手机最快开奖结果

 
搜索 咨询
我的位置:手机最快开奖结果 > 法律常识 > 劳动工伤 > 劳动争议 > 人事争议 > 2019劳动法对于员工辞职有什么规定

史随心手机看开奖

专职手机看开奖

北京特别推荐手机看开奖

手机最快开奖结果房屋买卖合同纠纷、劳动纠纷、婚姻继承、合同纠纷、手机最快开奖结果业务

15601132776 劳动工伤
房屋买卖合同纠纷、劳动纠纷、婚姻继承、合同纠纷、手机最快开奖结果业务

2019劳动法对于员工辞职有什么规定

来源:华律网整理 2019-05-16 472125 人看过
员工辞职是经常发生在生活中的,那员工辞职有什么需要注意的呢?劳动法对于员工辞职有什么规定呢?接下来华律网的小编为大家整理了一些关于这方面的知识,欢迎大家阅读!

劳动法对于员工辞职有什么规定

辞职有三种情形:

一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;

手机最快开奖结果二是根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;

三是向用人单位提出申请,双方协商一致解除合同。

《中华人民共和国劳动法》第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。

第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:

(一)在试用期内的;

(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

劳动法关于员工辞职的补偿:

劳动合同法》规定:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:

(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;

手机最快开奖结果(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;

(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;

(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;

(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;

(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

如果您还有其他疑问或者情况比较复杂,我们也提供专业手机看开奖在线咨询服务,欢迎来华律网进行手机看开奖在线咨询。

手机看开奖推荐:山东手机看开奖 邵阳手机看开奖 泉州手机看开奖 芜湖手机看开奖

声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,遵守本网站规章制度发布。如果涉及商誉、版权等相关问题,请通过投诉通道提交相关权属信息,我们将第一时间核准并按照法律的相关规定及时进行删除处理。【投诉通道】

延伸阅读:
劳动争议的几种解决途径
劳动争议怎么调解
手机最快开奖结果用人单位遇到劳动争议怎么办
引用法条:
[1]手机最快开奖结果《中华人民共和国劳动法》第三十一条
[2]手机最快开奖结果《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条
特邀手机看开奖:

北京市两高手机看开奖手机最快报码现场直播(以下简称:“两高所”)是经北京市司法局批准成立的大型综合性合伙制手机看开奖手机最快报码现场直播。位于北京市CBD核心地段,现有专职手机看开奖一百六十多人。两高所---劳资纠纷部隶属于北京市两高手机看开奖手机最快报码现场直播,由两高所资深劳资纠纷手机看开奖组成,自2010年劳资纠纷部成立以来,一直秉持专业化、团队化的法律服务理念,改变传统单一手机看开奖包揽业务的模式,实行分工精细的团队服务。专业不在于理论与逻辑,而在于经验。两高所---劳资纠纷团队组建以来,处理了大量劳资纠纷诉讼、非诉案件,了解劳资纠纷案件中相关法律、法规、政策的历史沿革,熟悉司法实践中仲裁委、法院对劳资纠纷案件的尺度把握,清楚劳动行政部门的运行机制。中国法制出版社出版的《劳动争议反败为胜50个庭审策略》是对我们经验的最好诠释。预防胜于补救。两高所---劳资纠纷部针对于企业客户,研发了一整套近30个规范文件的人力资源风险防控体系,对企业人力资源风险进行细致分类,采用文本控制、培训提升、操作手册辅助及个案跟进咨询等四层控制方法,有效地预防法律纠纷,控制企业人力资源风险,致力于为广大企业客户提供优质的劳资纠纷解决方案。为人师表。两高所---劳资纠纷部依托大量实务案件处理经验,为广大客户提供实操性、针对性强的劳资纠纷培训讲座,得到广大客户的一直好评。详细>>

在线咨询

史随心手机看开奖从事手机看开奖执业已达八年,电话:15601132776,擅长房屋买卖合同纠纷、经济合同纠纷、婚姻家庭纠纷、劳动争议、交通事故案件代理,执业以来成功代理上述民商事案件上百起,特别在处理疑难复杂房屋买卖纠纷、经济合同纠纷、婚姻家庭纠纷、债权债务纠纷、劳资纠纷方面有独到见解,提出具有可操作性的法律解决方案,深具丰富的庭审经验。史手机看开奖执业风格勤勉尽责,为人处事敦厚可亲,以维护当事人的合法权益为己任,深获当事人认可与好评。详细>>

在线咨询
  • 精神病员工被手机最快开奖结果辞退是否需要经济赔偿

    2019-07-125360 人看过

    手机最快开奖结果由于现代社会的压力越来越大,现代人也越来越容易出现一些心理问题,严重的还会发展成为精神病患者。那么,精神病员工被手机最快开奖结果辞退是否需要经济赔偿呢?接下来,就让华律网小编为大家整理介绍吧,希望能让大家对这方面的法律知识有个比较清晰的认识,有需要的可以仔细阅读下文哦。

  • 劳动人事争议是一裁终局吗

    2019-06-190 人看过

    劳动人事争议是劳动争议的类型之一,发生劳动争议时可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁,而有些劳动仲裁是实行一裁终局制度的,裁决作出后就具有法律效力,那么劳动人事争议是不是一裁终局?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

  • 黄浦区教育系统基层单位人事争议调解暂行办法

    2019-05-3127563 人看过

    一、目的和依据为了规范事业单位人事争议处理工作,维护争议双方当事人的合法权益,促进和谐稳定,根据《中华人民共和国教师法》、《国务院力公厅关于转发人事部(关于在事业单位试行人员聘用制度的意见)的通知》和《上海市事业单位人事争议处理办法》及其它相关文件,结合教育系统的实际,制定本办法。二、适用范围本办法适用于教育系统基层学校以及与其签订聘用合同的教职工之间发生的...

  • 军队文职人员人事争议调解办法

    2019-05-3129439 人看过

    军队文职人员人事争议调解办法(教育部、公安部、人事部、总参谋部、总政治部、总后勤部、总装备部 2006年1月9日 政联〔2006〕1号)第一条 为及时妥善处理文职人员人事争议,维护聘用单位和文职人员的合法权益,根据《中国人民解放军文职人员条例》和国家有关规定,制定本办法。第二条 文职人员人事争议调解(以下简称调解),是指聘用单位与文职人员因履行聘用合同发生争...

  • 吉林省人事争议调解办法

    2019-05-3128332 人看过

    手机最快开奖结果吉林省人事争议调解办法(试行)目录第一章总 则第二章调解组织和调解员第三章调 解第四章附 则第一章总 则第一条为有效预防和化解人事争议,维护人事关系和谐稳定,促进事业单位人事制度改革顺利进行,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《人事争议处理规定》,结合实际,制定本办法。第二条本办法适用于吉林省境内的国家机关、事业单位和社会团体。第三条下列人事争议适用...

  • 如果是手机最快开奖结果裁员的,那么需要给员工进行经济补偿,经济补偿金和员工平时的工资还有工作时间有直接关系,而且手机最快开奖结果在裁员之前,应该提前一段时间进行通知。劳动纠纷手机看开奖通过你的问题带来了以下的法律知识,希望对你有帮助。

  • 随着经济的发展,现在的中小型企业越来越多一方面解决了部分就业问题,另一方面,但是也会引发很多劳动者与用人单位之间的纠纷。有些劳动者对劳动合同法了解不多,那么,新劳动法辞退赔偿双倍是怎样规定的,下面华律网小编整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。

  • 辞退也就是开除,如果员工在工作的过程中违反了手机最快开奖结果中的相关规定的,一般是会出现这种情况的,手机最快开奖结果辞退员工需要一定的理由,如果没有理由就辞退员工的是违反法律规定的。下面就由华律网小编为大家整理的相关资料。希望对大家有所帮助。

  • 劳动者的工作不满一年,但是却被单位辞退了,在辞退劳动者的时候单位也给了很多的理由。对于被辞退的劳动者来说会比较沮丧,自己面对这种被辞退的问题也很伤心,那么,工作不满一年被辞退需要赔偿吗?听听华律网小编的说法。

  • 现在一般员工都是男性60岁退休,女性50岁退休,但是如果身体不好是可以提前退休的,那么齐齐哈尔啥时候开始办病退,华律网小编通过你的问题带来了“齐齐哈尔啥时候开始办病退”的内容,希望对你有帮助。

  • 签订的合同到期之后,有些劳动者就希望能够离职,自己去找一份新的工作。有些劳动者则是在合同还没有到期的时候主动向单位提出辞呈,两者的概念完全不一样,那么,合同到期离职与辞职区别是什么?华律网小编做了有关介绍,你可以看一看。

  • 一般情况下我们在手机最快开奖结果工作都会签订劳动合同,劳动合同在很多时候都是具有法律效力的,并且一般都有时间限制的,那么合同到期之后如要离职的话,需要注意哪些问题。华律网小编通过你的问题带来了以下的法律知识,希望对你有帮助。

高温补贴相关规定

如今已经进入8月,进入高温季节,人们即将迎来高温的“烤验”。根据我国法律规定,用人单位应当向在烈日下继续工作的劳动者支付高温补贴。高...详细>

查看更多 查看更多
分享到
微博
QQ空间
微信
2019全年资料六合天机诗 香港六合马报大全 免费精准平特一肖网站 六合手机论坛 香港王中王论坛心水 手机最快开奖结果 马报资料大全 管家婆一句话中特 澳门官方赌场 今天特马开什么生肖