手机最快开奖结果

 
搜索 咨询
我的位置:手机最快开奖结果 > 法律常识 > 劳动工伤 > 劳动争议 > 劳资纠纷 > 没有签劳动合同不发工资怎么办

史随心手机看开奖

专职手机看开奖

北京特别推荐手机看开奖

房屋买卖合同纠纷、劳动纠纷、婚姻继承、合同纠纷、手机最快开奖结果业务

15601132776 劳动工伤
房屋买卖合同纠纷、劳动纠纷、婚姻继承、合同纠纷、手机最快开奖结果业务

没有签劳动合同不发工资怎么办

来源:华律网整理 2019-05-13 28606 人看过
劳动者为企业工作了,企业就应该要按时发工资给劳动者的,但有些劳动者却遇到了对方不肯发工资的情况。面对此类情况劳动者肯定是要去维权的,但由于自己没有签订劳动合同而非常担心,那么没有签劳动合同不发工资怎么办?

没签劳动合同不发工资怎么办?

我国劳动合同法第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”

因此,你可以申请劳动仲裁,要求单位支付你未签劳动合同的二倍工资。

如果对仲裁结果不服,可以依法向人民法院提起诉讼;

申请劳动仲裁应提交以下材料:

1、《仲裁申请书》。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》,《仲裁申请书》一式三份,其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委,一份由申请人留存

2、身份证明。申请人是劳动者的,提交本人身份证明的原件及复印件:申请人是用人单位的,提交本单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书

3、能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料,如劳动合同(聘用合同或协议)、解除或终止合同通知书、工资单(条)、社会保险缴费证明等材料及复印件;

4、申请人在申请劳动仲裁时,仲裁委根据立案审查的需要,要求申请人提交能够证明被诉人身份的有关材料的,申请人应当提交。如被申请人是用人单位的,应当提交其工商注册登记相关情况的证明(包括单位名称、法定代表人、住所地、经营地等情况);如被申请人是劳动者的,应当提交其本人户口所在地、现居住地地址、联系电话等。

如果未签订劳动合同,辞职时老板拒绝支付工资的,有以下几种解决途径:

1、与老板协商解决;

2、到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投诉,由其责令用人单位改正。

3、如果对仲裁结果不服,可以依法向人民法院提起诉讼;

以上就是华律网手机最快开奖结果小编为你找到的在没签订劳动合同时劳动者如何请求支付工资的有关内容。在华律网上面还有免费的手机看开奖在线,如果你还关于这方面的法律问题,想要跟手机看开奖一对一的探讨,建议可以点击在线免费咨询按钮。

声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,遵守本网站规章制度发布。如果涉及商誉、版权等相关问题,请通过投诉通道提交相关权属信息,我们将第一时间核准并按照法律的相关规定及时进行删除处理。【投诉通道】

延伸阅读:
没有签劳动合同怎么办
没有签劳动合同被辞退
没有签劳动合同辞职
引用法条:
[1]《中华人民共和国劳动合同法》
特邀手机看开奖:

北京市两高手机看开奖手机最快报码现场直播(以下简称:“两高所”)是经北京市司法局批准成立的大型综合性合伙制手机看开奖手机最快报码现场直播。位于北京市CBD核心地段,现有专职手机看开奖一百六十多人。两高所---劳资纠纷部隶属于北京市两高手机看开奖手机最快报码现场直播,由两高所资深劳资纠纷手机看开奖组成,自2010年劳资纠纷部成立以来,一直秉持专业化、团队化的法律服务理念,改变传统单一手机看开奖包揽业务的模式,实行分工精细的团队服务。专业不在于理论与逻辑,而在于经验。两高所---劳资纠纷团队组建以来,处理了大量劳资纠纷诉讼、非诉案件,了解劳资纠纷案件中相关法律、法规、政策的历史沿革,熟悉司法实践中仲裁委、法院对劳资纠纷案件的尺度把握,清楚劳动行政部门的运行机制。中国法制出版社出版的《劳动争议反败为胜50个庭审策略》是对我们经验的最好诠释。预防胜于补救。两高所---劳资纠纷部针对于企业客户,研发了一整套近30个规范文件的人力资源风险防控体系,对企业人力资源风险进行细致分类,采用文本控制、培训提升、操作手册辅助及个案跟进咨询等四层控制方法,有效地预防法律纠纷,控制企业人力资源风险,致力于为广大企业客户提供优质的劳资纠纷解决方案。为人师表。两高所---劳资纠纷部依托大量实务案件处理经验,为广大客户提供实操性、针对性强的劳资纠纷培训讲座,得到广大客户的一直好评。详细>>

在线咨询

史随心手机看开奖从事手机看开奖执业已达八年,电话:15601132776,擅长房屋买卖合同纠纷、经济合同纠纷、婚姻家庭纠纷、劳动争议、交通事故案件代理,执业以来成功代理上述民商事案件上百起,特别在处理疑难复杂房屋买卖纠纷、经济合同纠纷、婚姻家庭纠纷、债权债务纠纷、劳资纠纷方面有独到见解,提出具有可操作性的法律解决方案,深具丰富的庭审经验。史手机看开奖执业风格勤勉尽责,为人处事敦厚可亲,以维护当事人的合法权益为己任,深获当事人认可与好评。详细>>

在线咨询
  • 不请假扣双倍工资合法吗

    2019-09-06140 人看过

    我们都听过一句话,国有国法,家有家规,而很明显,家规必须遵守国家的法律规定,而只有公平严格的执行规定,才能够有效保证手机最快开奖结果的活力以及能动性,但是如果遇到违法的规定,员工也可以运用法律武器保护自己的权益,那么,不请假扣双倍工资合法吗?华律网小编整理了相关的内容,希望对您有帮助。

  • 手机最快开奖结果工厂淡季放员工假有没有工资

    2019-09-05170 人看过

    手机最快开奖结果在现实生活中很多企业生产的商品是有淡季旺季区别的,例如空调等的产品,在旺季的时候往往要加班加点生产,而在淡季的时候,有可能会放假,那么工厂淡季放员工假有工资吗?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

  • 简历不真实手机最快开奖结果不发工资可以吗

    2019-08-28116 人看过

    手机最快开奖结果俗话常说熙熙攘攘,皆为利来,货币作为我们社会商业领域的流通性基础,而离我们日常生活最近的也是最重要的货币就是工资了,而工资的高低也决定了企业对于人才的竞争力。那么,简历不真实手机最快开奖结果不发工资可以吗?华律网小编整理了相关的内容,希望对您有帮助。

  • 美发行业不给工资找劳动局有用吗

    2019-08-28191 人看过

    获得工资是劳动得最基本的权利之一,而在现实生活中有很多流动性比较大的行业,劳动者离职时,拖欠或者不发工资的情形是非常多的,那么美发行业不给工资找劳动局有没有用的?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

  • 手机最快开奖结果劳动法双休日加班怎么计算加班费

    2019-08-272371 人看过

    手机最快开奖结果双休日是员工休假的时间,要是劳动者在双休日的时候被要求加班,那么手机最快开奖结果是应该要给加班工资给劳动者。在手机最快开奖结果给加班费的时候很多劳动者担心对方给的太小了,于是想要自己算一算,劳动法双休日加班怎么计算加班费?华律网小编为你打听到了相关内容如下。

  • 手机最快开奖结果工伤的等级不同其赔偿标准的计算就有所区别,下面就由华律网小编为大家整理的相关资料。希望对大家有所帮助。

  • 社会工作者在其他发达国家是比较常见的,近年来随着我国的发展,也涌现了一批社会工作者,他们的主要工作就是服务他人,医疗行业待遇相对较好,那么具体的社工工资福利待遇怎样的呢?华律网小编整理了以下内容为您答疑解惑,希望对您有所帮助。

  • 手机最快开奖结果劳动者每天勤勤恳恳的工资,主要是为了拿到自己的劳动所得,一些劳动者却遇到了单位侵权的情况,它不按照劳动法的相关规定发自己的工资,经常有拖欠工资的情形,那么,单位不按规定发工资要怎么办?华律网小编为你讲解这方面知识。

  • 者的工作时间是有规定的,依据法律的规定,劳动者每周工作的时候应该不超过40个小时,如果因生产需要,用人单位要劳动者加班的,要支付加班费,那么最新劳动法加班费规定是怎样的?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

  • 在当今社会,因为对生活的压力,如果不满意单位发放的工资,不少人会选择辞职跳槽。我国的劳动合同法保护了很多劳动者的权益。而对于辞职这类情况,劳动合同法又是怎样规定的呢?下面华律网小编为大家整理了有关劳动合同法辞职规定的资料,希望大家能从中找到需要的信息。

  • 一般情况下我们受了工伤大多时候,是不能够进行工作的,受了工伤就应该好好的休息,并且受了工伤之后,我们的一些费用都是会有社保局或者手机最快开奖结果承担的,华律网小编通过你的问题带来了以下的法律知识,希望对你有帮助。

  • 手机最快开奖结果在辞职离开手机最快开奖结果的时候并不是就能够拿到所有的工资,一般当月的工资需要下个月才能够发放。有些人在辞职的时候手机最快开奖结果没有发工资,之后手机最快开奖结果还是不肯发剩余工资。那么,辞职了手机最快开奖结果不给发工资怎么投诉?华律网小编给出下面意见。

高温补贴相关规定

如今已经进入8月,进入高温季节,人们即将迎来高温的“烤验”。根据我国法律规定,用人单位应当向在烈日下继续工作的劳动者支付高温补贴。高...详细>

查看更多 查看更多
分享到
微博
QQ空间
微信
香港六合平台 香港六合资料大全 天线宝宝心水论坛 一品堂论坛心水 香港一点红资料 三中三免费公开 六合论坛 香港马报资料 2019年香港六合最新开奖记录 今期四不像图