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临时工

泛指在工作场所里非正式雇用的劳工,通常以日薪计酬。也不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。临时工又分成约聘雇员与人力派遣两类。

办事指南

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  • 临时工在上班途中受伤也可以获得工伤赔偿吗

    2019-05-11 1525人看过

    在法律中是没有临时工这个概念的,而且人们常说的临时工也是属于劳动事实关系,这种情况下再出现了工伤那么是需要按照工伤标准来进行赔偿的。下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了相关的内容,希望对您有所帮助。

  • 临时工工伤已得到了工伤赔偿了单位要开除怎么办

    2019-05-20 828人看过

    临时工在受到了工伤的时候还是要手机最快开奖结果进行赔偿的,不管有没有签订劳动合同,为手机最快开奖结果工作那是属于事实的,有的手机最快开奖结果在员工出现了工伤后会开除,自己就必须要提出抗议然后用法律来保护自己。华律网小编通过你的问题带来了以下的法律知识,希望对你有帮助。

  • 临时工合同到期不让走怎么办

    2019-05-27 1639人看过

    其实劳动合同法是不存在临时工一说的,对于劳动者来说,如果双方当事人已经约定了劳动合同期限的,能够履行劳动合同的,最好将劳动合同履行完毕。那么,如果合同到期不让走怎么办?下面,华律网小编详细为您介绍具体内容。

  • 日结临时工的法律规定是如何的

    2019-05-18 3432人看过

    手机最快开奖结果临时工是我国一种特殊的用工形式,临时工在法律上称为非全日制用工。临时工一般是雇主约定工作时间与劳动报酬等的问题,而有些临时工采用按日结算工资的形式,那么日结临时工的法律规定是如何的?下面由华律网小编为各位读者进行相关知识的解答。

  • 非全日制用工的劳动关系特点有哪些

    2019-05-04 679人看过

    非全日制用工的劳动是指以小时计算酬劳,每天工作时间不超过五小时的劳动。那么非全日制用工的劳动关系有何特点呢?下面华律网小编为大家整理了有关非全日制用工的劳动关系特点的相关内容,以供大家阅读,希望对大家有所帮助。

  • 临时工受伤害怎么维权

    2019-05-23 2421人看过

    随着我国市场经济的不断发展,劳务市场日益活跃,人们之间形成的短期雇佣关系逐渐增多。由于临时雇佣关系的用工方大部分为个体、私营企业及承包工头,他们不愿意或者无法为劳动者提供必要的安全保障措施,加之劳动者自身素质不高,因此导致劳动者受伤害的安全事故便经常发生。那么,临时工受到伤害应如何维权,华律小编就结合案例给大家讲一讲。

  • 临时工工伤赔偿协议

    2019-05-05 3394人看过

    工伤一直都是一个令人讨厌的话题,工人讨厌受伤,老板讨厌赔偿。哪临时工工伤赔偿协议又是怎样的呢?今天,华律网小编就为大家整理了关于临时工工伤赔偿协议的资料,希望能对您有所帮助。接下来,就让华律网小编带大家一起来看看吧

  • 临时雇佣关系受伤赔偿的标准

    2019-05-03 19538人看过

    手机最快开奖结果临时雇佣关系如果受了工伤,也应该的到相应的赔偿。那么,我国相关法律法规是如何规定临时雇佣的相关内容的呢?下面就由华律网小编为大家整理有关临时雇佣关系受伤赔偿的标准的相关内容。以供大家阅读,希望对大家有所帮助。

  • 非全日制用工同工同酬吗

    2019-05-02 836人看过

    当下社会,在我们的日常生活中,不少工资不高的人,为了补贴家用,经常会在闲散时间多一些临工。但是,很多人却误认为和全日制用工的待遇相同。那么,非全日制用工同工同酬吗?接下来华律网的小编为大家整理一些有关于这方面的法律知识,希望可以帮助到您。

  • 非全日制用工每天8小时吗

    2019-05-02 1332人看过

    非全日制用工的含义是怎样的?非全日制用工每天工作8小时吗?在一些招聘信息中可以看到招小时工的。那这个小时工属不属于非全日制用工的范围呢。华律网小编整理了以下内容为你答疑解惑。

  • 临时工工伤怎么处理

    2019-05-29 7517人看过

    工伤是相对于正式工而言的,实践中,如果遇到临时工发生工伤的,具体的处理程序会是什么?对于临时工工伤的处理程序需要按照法律的规定进行操作。下面,华律网小编为您解答临时工工伤的处理方式的内容。

  • 1

    退休是需要一定额年龄限制的。我国新出台的政策将退休的年龄进行了修订,女方55岁能够退休,男方在60岁的时候能够退休。所以只有在到达年龄的情况下才可以做退休的处理。下面就由华律网小编网为大家整理的相关资料。希望对大家有所帮助。

  • 2

    现实生活中,职工除了工伤与相关单位有关系之外,其职业病也与相关单位有关系,对此,不少人会提出这样的问题,得了职业病怎么办?还有伤残军人的伤残等级有哪几种?下面就由华律网的小编用相关的法律知识为您解答,希望对您有所帮助。

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    手机最快开奖结果职业病是属于工伤的一种,职业病是由于长期从事工作后,造成的一种特定的疾病,例如工作的环境充满尘埃时,如果得了肺尘病,就可以认定为职业病,那么腰肌劳损能不能认定职业病?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

  • 4

    如因自己的职业而受伤成为了病患,可以去申请职业病,一旦确定了职业病病患后当时职工是能够享受到相应的待遇。很多人对于职业病待遇并不了解,那么,职业病患者可以享受到哪些待遇?华律网小编为你讲解这方面知识吧。

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    根据国际规定,工伤分很多种情况,不光指在工作期间突然受伤,还指在工作期间产生的职业病,那么如果员工患有职业病,手机最快开奖结果还要解雇这个劳动合同怎样赔偿呢,华律小编通过你的问题带来了以下的法律知识,希望对你有帮助。

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    一般长期工作在粉尘环境下的工人患上尘肺病的可能性较大,但有些老板为了节约成本,故意不买降低粉尘密度的机器,因而导致很多工人患上一个一生都无法摆脱的疾病尘肺病。下面华律网小编整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。

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    在南川河畔,携一份布衣的恬淡,向远处眺望,放飞思绪,温润了自己的心灵,便感受到了红尘中的那份温暖。人生的路上,平坦的很少,而烦恼、痛苦,耻辱却时而出现,如果心里多想一些远方的美好,就会觉得生命不会苍白,甚至还会呈现出斑斓的色彩。

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    在我们长期工作当中很容易生病,特别是一些环境恶劣的地方上班更可能发生职业病了,那么如果是职业病可以认定为工伤吗,一般情况下职业病可以分为哪几种类型,华律网小编通过你的问题带来了以下的法律知识,希望对你有帮助。

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    在现在的工作中很多职业都面临着很大的压力,因此会出现一些职业病的情况。对于这点来说我们劳动者需要在生病之后作出相关的工伤认定的申请,经过鉴定之后才能知道算不算是工伤。那么,这个时间是多久有效呢?华律网小编整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。

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