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劳动关系

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动者接受用人单位的管理,从事用人单位安排的工作,成为用人单位的成员,从用人单位领取劳动报酬和受劳动保护。

  • 招用退休员工争议应按什么关系处理

    2019-09-10 101人看过

    自从改革开放以来,我国进入了经济高速发展的时期,这其中固然有着制度以及思想观念转变所带来的影响,也离不开我国庞大的人口红利,但是随着社会不断的发展,进步人口的红利正在逐步消失,很多企业选择招用退休员工,那么,招用退休员工争议应按什么关系处理?华律网小编整理了相关的内容,希望对您有帮助。

  • 雇佣关系能否认定工伤

    2019-09-05 12292人看过

    雇佣关系是指雇主雇佣雇工从事一定的劳务行为,双方是一种雇佣关系,受民法和合同法的调整,如果雇工发生意外伤害的,雇主有过失的,需要承担责任。那么,雇佣关系能否认定工伤呢?今天,华律网小编整理了以下内容为您答疑解惑,希望对您有所帮助。

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  • 手机最快开奖结果手机最快开奖结果不承认与员工有劳动关系怎么办

    2019-05-30 24856人看过

    很多手机最快开奖结果在劳动者发生了工伤之后害怕赔偿于是就否认与劳动者有劳动关系,那么员工此时应该怎么办呢?接下来有关手机最快开奖结果不承认与员工有劳动关系怎么办的相关内容由华律网小编为您介绍!

  • 劳动关系转移单需要注意的问题

    2019-05-29 1229人看过

    手机最快开奖结果现在在很多的手机最快开奖结果上班都是需要签订合同的,这里所说的合同指的就是劳动合同的,这里面就涉及到了劳动关系了,很多人对于这些都不是非常的清楚的,那么劳动关系的法律特征有哪些?劳动关系转移需要注意的问题?华律小编为您总结了相关知识,供您参考,希望下文中的知识可以帮助到您。

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  • 学生做临时工老板不给钱犯法吗

    2019-08-31 174人看过

    近几年以来,随着我国经济的不断发展,社会上开始出现越来越多的新生行业,以及轻体力劳动, 而这也给了许多学生在学习之余通过兼职打工来获取零花钱的途径, 但是往往这样的行为都没有签订劳动合同,那么学生做临时工老板不给钱犯法吗?华律网小编整理了相关的内容,希望对您有帮助。

  • 员工工资发放的注意事项有哪些

    2019-07-29 4145人看过

    手机最快开奖结果员工工资发放,涉及劳动者的切身利益,必须谨慎对待。那么相应的注意事项都有些什么呢?华律网小编为您整理了相关知识,以供参考。

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  • 劳务分包需要承担安全事故吗

    2019-09-16 195人看过

    依据我国相关法律的规定,劳务派遣是劳动关系的重要类型之一,是劳动关系的重要补充,而在建筑工程行业,经常存在劳务分包的情形,是指施工承包单位将劳务作业工程发包给有资质分包单位的情形,那么劳务分包要不要承担安全事故?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

  • 拖欠农民工工资没有劳务合同怎么办

    2019-09-04 101人看过

    拖欠农民工工资的行为在现实生活中是比较多的,而农民工是属于弱势群体,又没有什么法律知识,所以维权的时候不懂得通过法律途径,那么拖欠农民工工资没有劳务合同如何处理?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

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  • 离职补偿金的年限怎么计算方法

    2019-09-15 178人看过

    手机最快开奖结果我们都知道,在我国每年都有大量的刚踏入社会的大学生或者是再就业者充斥在人才招聘市场上,寻找新的工作, 当然同样每年也有大量的劳动者因为各种各样的原因离开自己的岗位,而有的就可以获得离职补偿金,那么离职补偿金的年限怎么计算方法?华律网小编整理了相关的内容,希望对您有帮助。

  • 临时工做满一个月能直接离开吗

    2019-09-11 170人看过

    在现实生活中很多用人单位为了完成某一项工作时会招聘一些临时工,而临时工的利益同样受劳动法保护的,用人单位不得分割其劳动利益,那么临时工做满一个月能不能直接离开的?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

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  • 聘任的公务员试用期是一年吗

    2019-09-18 136人看过

    依据我国相关法律的规定,对于一些特殊岗位的公务人员,是可以不通过公务员考试而直接聘用的,聘用公务员要签订聘用合同,约定聘用的期限,那么聘任的公务员试用期是不是一年的?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

  • 无试用期是否合理

    2019-09-15 164人看过

    在现实生活中很多用人单位在招聘劳动者时,会对劳动者进行试用,试用其实就是考察,考察劳动者是否符合用人单位的要求,符合要求的才正式录用,那么无试用期是不是合理的?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

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  • 实习期工资会涨吗

    2019-09-17 143人看过

    在实习期内实习者与单位建立的不是劳动关系,实习期是属于一种勤工助学的形式,实习生应该与用人单位签订实习协议,而实习生在实习期一般是有工资的,那么实习期工资会不会涨的?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

  • 警察在实习期的能不能给处分

    2019-08-30 102人看过

    在现实生活中因特殊情况下,一般需要特种车辆去执行任务的,而物种车辆在执行任务时,其他的社会车辆要进行避让,如消防车、救护车等,那么特种车能不能无视情况撞上人不需要承担责任?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

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  • 怀孕期间可以要求调岗位吗

    2019-09-12 163人看过

    妇女怀孕后应该要注意不能太劳累,并且有些工作是不能从事的,而用人单位在女职工怀孕期间是不能解除劳动合同的,否则要承担相应的法律责任,那么怀孕期间能不能要求调岗位的?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

  • 调岗方式有哪些

    2019-08-26 0人看过

    劳动者是有自己工作岗位位的,签订劳动合同的时候,劳动合同是要载明劳动者的岗位,而用人单位是可以调整劳动者劳动岗位的,但需要符合法律的规定,那么调岗方式是怎样的?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

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  • 雇佣关系工伤的赔偿标准

    2019-05-30 1622人看过

    我们知道,在雇佣关系中,如果雇工受到伤害,雇主是需要承担赔偿责任的,在法律上也是有相应的赔偿标准。那么,雇佣关系工伤的赔偿标准是什么?针对这个问题,华律网小编整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。

  • 雇佣关系的依据有哪些

    2019-05-30 1491人看过

    雇佣关系是怎么确定的,对于这种关系的确定有哪些法律的的规定?也就是说如何证明这种关系。或许还有很多人并不是很了解吧,接下来华律网小编就为您收集了相关的知识为您答疑解惑,希望可以对您有所帮助。

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高温补贴相关规定

如今已经进入8月,进入高温季节,人们即将迎来高温的“烤验”。根据我国法律规定,用人单位应当向在烈日下继续工作的劳动者支付...详细>

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