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劳动法规

劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。各国劳动法的表现形式不同,但大都包括以下基本内容:劳动就业法,劳动合同法,工作时间和休息时间制度。

  • 小时工可以随时辞职吗

    2019-09-20 127人看过

    依据我国劳动合同法的规定,合同用工是我国主要的用工方式,而其他用工方式也是受保护的,是对合同用工的一种补充,小时工是比较灵活的一种用工方式,那么小时工能不能随时辞职的?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

  • 手机最快开奖结果员工未提前打离职报告离职需要赔偿吗

    2019-09-19 129人看过

    当今社会存在的一个普遍现象,就是劳动者辞职跳槽。根据劳动合同法的规定,员工解除劳动合同,需要提前通知用人单位。这样,用人单位可能有足够的时间来安排空缺的岗位。那么员工未提前打离职报告离职需要赔偿吗?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

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  • 员工提出离职,交接时间段计算工资吗

    2019-09-19 103人看过

    依据我国劳动合同法的规定,劳动者如果要离职的,可以提前三十天通知用人单位,而劳动者在离职前,要将自己的工作与接任者交接好,那么员工提出离职,交接时间段计算工资吗?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

  • 劳动法手机最快开奖结果扣工资可以低于最低工资标准吗

    2019-09-18 104人看过

    依据我国劳动法的规定,用人单位是不能无故克扣、拖欠劳动者的工资的,如果劳动者严重违反手机最快开奖结果制度,给用人单位造成损失的,用人单位可以依规定扣工资,那么劳动法手机最快开奖结果扣工资能不能低于最低工资标准?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

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高温补贴相关规定

如今已经进入8月,进入高温季节,人们即将迎来高温的“烤验”。根据我国法律规定,用人单位应当向在烈日下继续工作的劳动者支付...详细>

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